V Británii vám smí zaměstnavatel číst e-mail, ale ve Francii nikoliv
K článku BL z pátku 3.11. Velká Británie: zaměstnavatel vám smí číst elektronickou poštu poznamenává Petr Bradáč:
Francouzská justice ve čtvrtek 2.11. vydala rozhodnutí v opačném smyslu, než prosazují nové britské právní předpisy. Novela britského trestního řádu (Regulation of Investigatory Powers Act) z 24.11.2000 v podstatě zmocňuje britské zaměstnavatele otevírat elektronickou poštu svých zaměstnanců, aniž by je musela žádat o jejich souhlas. Podle studie Amerického sdružení pro řízení (American Management Association) rovněž na 38 % amerických podniků (2000; 1999: 27 %) již běžně šťourá v elektronické poště, přicházející či odesílané z pracovišť; nějakou z forem elektronického dohledu používá již skoro 80 % amerických firem (2000: 78,4 %; 1999: 67,3 %).
Rozhodnutí pařížského tribunálu pro přestupky má takovým praktikám ve Francii zabránit: "Elektronické sdělení jedné osoby jiné osobě je jen jedním z druhů korespondence, která je chráněna poštovním tajemstvím... [Francouzský] telekomunikační zákon chrání veškerou komunikaci na dálku, všechny její dodnes známé formy, ať jde o komunikaci po telefonu, po síti, dálnopisem či faxem, nebo po satelitní síti internetu... Světová internetová síť a celek služeb, které poskytuje, jako je elektronická pošta, tedy spadají pod aplikaci legislativy týkající se telekomunikací... Každý písemný vztah mezi dvěma identifikovatelnými osobami - ať jde o psaní, telefonické zprávy nebo uzavřené či otevřené obálky - je korespondencí. Tento vztah je chráněn zákonem, jakmile obsah, který přepravuje, je určitou osobou určen výhradně jiné jednotlivé osobě, na rozdíl od zpráv, poskytovaných veřejnosti."
Na tomto podkladě byli tři vedoucí pracovníci fyzikálně mechanické laboratoře Vysoké školy průmyslové fyziky a chemie odsouzeni k pokutám od pěti do deseti tisíc franků.
