Sládečkova studie rozhodně stojí za pozornost, nejen proto, že autor v ní zdůrazňuje právě ta témata, s nimiž je současné vedení ČT nejvíc na štíru (Chmelíček a jeho lidé neumějí komunikovat a motivovat své podřízené a nejméně ze všeho chtějí změnu), ale dokument je prozíravý a konzervativní v tom, že volí standardní a praxí prověřené manažerské přístupy.

Mohli (a měli) bychom polemizovat, zda Petr Sládeček se svou nedávnou profesní minulostí v TV Nova a v CME je nebo není vhodným kandidátem na vedoucí funkci ve veřejnoprávní televizi, ale po přečtení jeho studie se těžko ubránit pocitu, že tento muž by byl pro ČT příjemnou změnou: na rozdíl od svého předchůdce, vynálezce šestinohých židlí Jakuba Puchalského, a současného, zatím jen o málo přesvědčivějšího ředitele Dušana Chmelíčka, působí Petr Sládeček dojmem člověka, který má aspoň elementární představu o tom, co znamená řídit hierarchicky strukturovanou organizaci, v níž pracuje několik tisíc lidí a která má složité a často inherentně konfliktní vztahy se svým okolím.

Dosti podstatná část nového výboru z Britských listů se zabývá dosud nepříliš úspěšnou reformou zpravodajství v České televizi, dále kniha pojednává mj. o reakcích českých intelektuálů na analýzu Václava Havla v pojetí Johna Keana, o české politice a kultuře, o české byrokracii a  českých postojích obecněji. Předmluva ke knižnímu svazku - stručně vysvětlující, co v knize je - je zde, podrobný obsah knihy je zde, obálka je tady. (První výbor z Britských listů ...jak Češi myslí, Milenium Publishing, 1999, je rozebraný.)

Výběr textů z posledních dní: